La crise sanitaire ne refrène pas les envies de mobilité des salariés. Un sondage réalisé du 6 au 9 avril par HelloWork auprès de 1015 utilisateurs de ses sites, actuellement en poste et en quête de nouvelles opportunités, montre que 86% d’entre eux sont toujours enclins à postuler ailleurs malgré la période confinement. Ils sont même 29% à avoir intensifié leurs recherches. Seul 1 salarié sur 5 a abandonné toute recherche. Principales raisons évoquées : la baisse du nombre d’offres disponibles à leur poste (39%), la baisse de moral (22%) et le manque de temps (14%). A contrario, pour 27% des répondants, cette crise a été l’occasion d’une prise de conscience de nouvelles envies, la période leur permettant par ailleurs de mener plus facilement à bien leur démarche (27%).  Pour 20% des sondés, la vision négative qu’ils ont de la gestion du confinement par leur entreprise a également motivé leur désir de mobilité. Parmi ces salariés en recherche d’un autre emploi, 60% ont déjà remis à jour leur CV ou comptent profiter du confinement pour le faire et 51% (soit plus d’un sur deux) disent avoir répondu à au moins une offre d’emploi depuis le 17 mars. Côté entreprises, la restriction des déplacements n’a eu qu’un faible impact sur les démarches de recrutement. Pour les candidats qui étaient déjà en contact avec un autre employeur (35% des salariés en poste), le processus d’embauche s’est poursuivi pour 45% d’entre eux et 8% ont vu leur recrutement aboutir. Seules 15% des procédures de recrutement ont été annulées.