Aiguillonné par les syndicats qui s'inquiètent du chômage de masse, le gouvernement espagnol vient de soumettre aux partenaires sociaux un projet de décret visant à verser aux entreprises une aide de 4.000 euros pour chaque recrutement en CDI à temps complet, dans le but de stimuler les embauches. Un montant majoré jusqu'à 6.000 euros pour l'embauche en CDI d'une femme, d'une personne de plus de 45 ans, ou en situation de handicap ainsi qu'une personne considérée comme vulnérable selon les services publics pour l'emploi. Le gouvernement envisage également de subventionner d'autres catégories, à hauteur de 5.500 euros, par exemple pour un CDI proposé à un jeune qui revient en Espagne après un départ à l'étranger pour travailler, pour les femmes dans des secteurs ou des tâches majoritairement masculines, de même que pour les femmes qui sont au chômage depuis plus de 24 mois après avoir eu un enfant ou en avoir adopté un. Et enfin, un coup de pouce de 7.500 euros sera proposé pour les victimes de violence de genre et les plus de 45 ans en chômage de longue durée. Si le CDI n'est qu'à temps partiel, la subvention sera moindre. Les entreprises qui proposent ces CDI doivent s'engager de leur côté à maintenir le poste pendant au moins un an pour bénéficier de la subvention. En plus de ces incitations, la ministre du Travail, Yolanda Díaz, a également annoncé une nouvelle allocation de 430 euros pendant trois mois, pour les chômeurs de longue durée en fin de droits. Quelque 250.000 personnes seraient concernées dans le pays.