Le constructeur automobile rode sa méthode de mise en place du nouveau contrat avec son partenaire Manpower. Il reste prudent dans les objectifs.
« Avec Manpower, nous travaillons à adapter le processus de recrutement aux spécificités du CDI intérimaire. Ceci implique un dialogue en amont, qui porte essentiellement sur deux points : la définition des besoins et la détermination du rythme d’embauche », décrit Bruno Bertin, responsable des affaires sociales France de PSA. Par rapport à un recrutement...