Connecter les salariés mis au chômage par la crise et des entreprises qui cherchent à recruter. Telle est l’ambition d’un groupe de DRH américains qu’Accenture a décidé d’accompagner pour créer une plateforme en ligne. Le projet peut aussi compter sur l’appui d’autres acteurs tels que le Lincoln Financial Group, l’opérateur télécoms Verizon et ServiceNow, un éditeur de workflows. Baptisée People + Work, cette plateforme est active depuis mardi aux États-Unis. « Pilotée par la data, elle correspond aux besoins des entreprises situées aux deux extrémités du processus et leur permet de partager l’expérience et les compétences des salariés qui ne peuvent pas continuer à exercer leur activité », estime Julie Sweet, l’une des dirigeantes d’Accenture.

Accessible aux entreprises ayant plus de 100 postes à pourvoir ou impactées par la crise, cette plateforme recueille des données non confidentielles telles que la localisation, des éléments sur la carrière des personnes inscrites, l’intitulé de leur dernier poste et le nom de l’entreprise qui les employait. Elle devrait couvrir le secteur public dans une phase ultérieure. Les entreprises cherchant à pourvoir des postes peuvent y accéder gratuitement. Pour Christy Pambianchi, vice-présidente et DRH de Verizon, People + Work va contribuer « à réduire les obstacles qui empêchent de trouver un nouveau poste ». Lisa Buckingham, vice-présidente et DRH de Lincoln Financial Group, précise de son côté que la plateforme n’est pas un job board classique destiné aux candidats, mais un service proposé aux recruteurs et aux managers qui cherchent à étoffer leurs équipes. Selon Accenture, plus de 250 firmes ont déjà manifesté leur intérêt.