Dans une période marquée dans plusieurs secteurs par des difficultés de recrutement, nombre d’entreprises pourraient voir dans les indépendants, aussi désignés par l’expression anglaise "freelance", un moyen de satisfaire leurs besoins. L’étude 2022 LittleBig Connection, menée auprès d’un échantillon de plus de 700 personnes, représentatif de la population freelance de plus de vingt ans travaillant dans le digital, l’IT et les technologies, apporte un éclairage utile à aux recruteurs qui souhaitent se tourner vers ce vivier. Elle identifie en effet les entreprises et secteurs qui les attirent le plus. Les données recueillies permettent de faire ressortir trois entreprises : AXA, BNP Paris et Decathlon. Ces sociétés sont celles qui attirent le plus les indépendants alors même que, pris dans leur globalité, leurs secteurs d’activité, en l’occurrence l’assurance et la banque, exercent un attrait mesuré sur ce type de profils. Les géants de l’énergie et de l’aéronautique complètent le classement de tête puisqu’EDF s’arroge la quatrième place, juste devant Airbus. L’ensemble du classement fait apparaître une forme de décorrélation entre l’attrait de l’entreprise et celui du secteur où elle se situe.

Les recruteurs doivent rester attentifs à l’effet de l’âge sur les choix des indépendants. Décathlon illustre bien ce phénomène puisqu’elle attire les plus jeunes mais perd rapidement de son attrait à mesure que sont considérées les autres catégories d’âge. Favorite des 20-34 ans et quatrième choix des 35-50 ans, elle n’est même pas mentionnée dans les dix premiers choix des plus de 50 ans. Les jeunes actifs indépendants apprécient aussi d’autres grandes entreprises comme Air France-KLM ou Ubisoft. Inversement, ceux âgés de 35 à 50 ans manifestent un intérêt plus prononcé pour les firmes exerçant leur activité dans les secteurs de la banque, de l’assurance, des transports ou de l’énergie.

L’étude peut s’avérer aussi instructive en mettant à jour les entreprises que préfèrent les indépendants en fonction de leurs domaines d’expertise. Les spécialistes du management de projet, du software engineering et de l’infrastructure/cloud placent en tête de leurs préférences AXA. Ceux spécialisés dans la data/business intelligence et la cyber-sécurité ont une nette préférence pour BNP Paribas, tandis que les férus d'ERP ou d’interfaces (UX/UI) ont un faible très net pour Décathlon. Le luxe et l’hôtellerie sont de leur côté très prisés par les spécialistes du CRM. Si la notoriété des entreprises joue indéniablement, leur secteur d’activité sera aussi un facteur déterminant lorsque ces indépendants seront sollicités. Ces premières indications peuvent donner une mesure des difficultés qui attendent les recruteurs qui souhaitent attirer ce type de profil. Tous les espoirs sont cependant permis puisque la moitié des indépendants sont indifférents à la taille de l’entreprise, un tiers seulement se dit attaché à la notoriété ou au prestige de l’entreprise et que plus que quatre sur dix (43 %) privilégient l’intérêt du projet plutôt que la rémunération.