Pourquoi réserver le coaching aux cadres et aux dirigeants ? Tous les publics, et souvent les plus précaires, pourraient bénéficier de cet accompagnement. Ses méthodes, concrètes, fonctionnent pour tous. C’est à partir de ce double constat que Guillaume Dubus, coach et dirigeant de Talentiel RH, a lancé 1 001 Tremplins en Rhône-Alpes. L’association propose du coaching gratuit et solidaire à des personnes qui n’y ont généralement pas accès.
« Les DRH que je rencontre me font part de la souffrance constatée au sein des populations de bas salaires, et des difficultés qu’elles ont pour y répondre », explique l’initiateur de cette nouvelle démarche. De fait, l’entreprise peut aider ces salariés – sous forme d’avances sur salaire, notamment – mais elle a du mal à entrer sur un terrain plus psychologique, en cas de divorce difficile, par exemple, qui laisse l’un des conjoints sans logement ou sans grandes ressources. Les DRH peuvent désormais suggérer à un collaborateur connaissant des problèmes les services de la vingtaine de coachs professionnels qui se sont engagés bénévolement auprès de 1 001 Tremplins.
