Avec la perspective prochaine d’une fin de crise sanitaire ouverte par la campagne de vaccination, la question des difficultés des entreprises à recruter refait surface. À la demande des organisations patronales, le Gouvernement vient d’inscrire le sujet à son agenda social et confié à l’Inspecteur général des affaires sociales, Philippe Dole, actuel président de l’Afdet (Association française pour le développement de l'enseignement technique) et ancien directeur du FPSSP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels), le soin de conduire une mission visant à identifier les métiers pénuriques et d’aider les partenaires sociaux des branches concernées à élaborer des plans d’action pour réduire cette pénurie.  

Pour débuter, la mission concentrera son attention sur quatre branches prioritaires : le bâtiment (impacté par des carences dans les métiers de maçon, chef d’équipe et les fonctions d’études et d’encadrement), les métiers de bouche (qui connaissent des pénuries de bouchers, charcutiers, poissonniers, boulangers et pâtissiers), les transports conducteurs (qui peinent à combler leurs besoins en conducteurs routiers de marchandises et de voyageurs et chauffeurs de transports sanitaires) et le numérique, l’ingénierie, le conseil et l’événement ( en manque de data scientists, développeurs et professionnels de la cyber sécurité). D’autres branches suivront.

Une première présentation des plans d’actions élaborés dans ces quatre premières branches est prévue au mois de juin. S’ensuivront une présentation des plans d’action tous les deux mois et un premier bilan d’étape à l’automne.