Face à la pénurie de talents qui touche l’industrie agroalimentaire française, des marques, fédérées au sein de la communauté Pour nourrir demain, ont décidé d’innover : ce n’est plus aux candidats de montrer leur CV, mais aux entreprises de séduire en se présentant sous leur meilleur jour. Et ce jeu du CV inversé semble porter ses fruits...

L’enjeu est d’autant plus important que, selon l’Association nationale des industries alimentaires, près de 30 000 postes ne sont pas pourvus dans ce secteur.

Alors, comment ses entreprises s’y prennent ? D’autres secteurs pourraient-ils s’en inspirer ?

Retrouvez cet article dans le nouveau numéro d'Entreprise & Carrières 1 613, du 27 février 2023.

Pour vous abonner : https://boutique.info-socialrh.fr/abonnements