Recruter, c’est d’abord... décourager les candidats, rappelle Jean Pralong, professeur de l’EM Normandie et pilote de l’étude « Pourquoi répond-on à une offre d’emploi ? » Il livre les pistes pour aider les recruteurs à susciter plus de candidatures.

Dans une approche d’économie de marché et de société de consommation, le binôme offre et demande doit nécessairement aller de mise.

Une offre d’emploi est par définition une offre, mais dans cette équation, quel poids les entreprises donnent-elles à la demande ?

Dans cet entretien paru dans Entreprise & Carrières 1612 du 20 février, Jean Pralong questionne et challenge la stratégie – et parfois le manque de stratégie ou d'objectifs – des entreprises dans la conception de leurs offres d’emploi.

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