L’emploi des cadres repart à la hausse. Après le redémarrage des recrutements de profils cadres enregistrés au printemps, le dernier baromètre de l’Apec confirme la tendance au deuxième semestre puisque 14% des entreprises y ont recruté au moins un cadre. Soit une hausse de 2 points par rapport au premier semestre et de 4 points comparé à la même période en 2020. Principal secteur recruteur : les « services à forte valeur ajoutée » (21% des embauches au mois de juin), loin devant la construction (12%), l’industrie (10%) et le commerce (6%). Pour l’année en cours, ces services à haute valeur ajoutée représentent 57% des intentions d’embauche sur des postes de cadres, soit 7 points de plus qu’au premier trimestre 2020. « En juin 2021, c'est ainsi la première fois, depuis le début de la crise sanitaire, que les offres d'emploi retrouvent une évolution positive, par rapport à juin 2019 », explique l’Apec. Et l’embellie devrait se poursuivre dans les prochains mois puisque 54% des entreprises – toutes tailles confondues - se disent aujourd’hui capables d’anticiper leur activité et 78% prévoient une évolution positive de leur carnet de commandes. 12% prévoient d’embaucher un cadre au troisième semestre. Au total, 247 000 recrutements de cadres sont prévus par l’Apec sur l’ensemble de l’année 2021.
Signe de cette bonne santé de leur marché de l’emploi, les cadres retrouvent la bougeotte. Alors que la séquence pandémique avait été marquée par l’attentisme, notamment chez les moins de 35 ans (seuls 9% ont changé d’emploi en 2020 contre 14% en 2019 et 18% en 2020), ils sont désormais 20% à envisager de changer d’entreprise dans les prochains mois. Néanmoins, les homologues de 55 ans et plus préfèrent, eux, jouer la sécurité et demeurer chez leur actuel employeur. 51% des cadres indiquent désormais que changer d’entreprise représente une opportunité plutôt qu’un risque, contre 45% en mars dernier. 34% envisagent un changement de carrière, 25% souhaitent se mettre à leur compte et, effet confinement oblige, 45% projettent un déménagement pour trouver un meilleur cadre de vie. 39% imaginent même un changement de région.
