La montée en puissance du projet de transition professionnelle (PTP, ex-congé individuel de formation) se poursuit. L’enveloppe exceptionnelle de 100 millions d’euros allouée au dispositif en 2021 au titre du plan de relance et destinée à financer 5.000 projets supplémentaires, a déjà trouvé son usage. « Au 12 mai, 68,7 % de l’enveloppe a déjà été dépensée et fléchée vers le financement de 2.500 PTP sur les 5.000 programmés en 2021 ! », détaille Philippe Debruyne (photo), président CFDT de Certif Pro, l’instance paritaire qui chapeaute le réseau des Associations Transitions Pro (ATPro, anciens Fongecif) en charge du PTP.

La performance est d’autant plus remarquée qu’habituellement l’activité des ATPro en matière de financement des PTP se concentre particulièrement sur les mois de juin et de juillet. « Nous savons d’ores et déjà que les objectifs fixés dans le plan de relance seront dépassés » poursuit le président de l’instance paritaire. En proportion, l’Île-de-France, le Centre-Val de Loire, les Pays de la Loire, La Réunion et la Guyane comptent le plus de signataires d’un tel dispositif de reconversion professionnelle. Selon les critères fixés par le Plan de relance, 77 % des projets sont à forte perspective d’emploi, 37 % concernent des salariés issus de secteurs fragilisés et 14 % relèvent de ces deux catégories. En moyenne, le coût moyen d’un PTP est de 26.000 euros pour une durée de 900 heures.