La culture d’une entreprise est de plus en plus celle d’une entreprise internationalisée, à travers ses marchés d’implantation, ses partenaires ou/et ses salariés. L’interculturalité en est donc une composante forte. Sa gestion et son apprentissage sont incontournables, ou du moins, le devraient-ils.
Comment gérer et maîtriser l’interculturalité, et pour quels bénéfices ? Thibaut Issindou et Virginie Deshayes, fondateurs de Gapsmoov, jeune entreprise qui a inventé une plateforme de digital learning en management interculturel, nous éclairent.
Retrouvez cet entretien dans le Liaisons Sociales Magazine n°241, à paraître mi-avril 2023.
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