Quel avenir pour le PIC? Le plan d’investissement dans les compétences, lancé en 2017 pour constituer le fer de lance des politiques d’emploi et de formation lors du premier quinquennat d’Emmanuel Macron, devrait bientôt passer sous le pavillon de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et de France Travail, a assuré Olivier Dussopt le 14 novembre 2022 lors d’une rencontre avec les journalistes de l’information sociale.

Jusqu’à présent placé sous la responsabilité d’un haut-commissariat aux compétences, d’abord confié à Estelle Sauvat entre 2017 et 2018, puis à Jean-Marie Marx de 2018 à 2020 et enfin à Carine Seiler (sur la photo), le PIC visait, lors du précédent quinquennat, la formation de deux millions de personnes : un million de jeunes sans diplômes ni compétences et autant de chômeurs longue durée. Un objectif quasi atteint du fait de la déclinaison du plan dans les régionaux au travers de « pactes régionaux d’investissement dans les compétences » basés sur le co-investissement. Financé initialement à hauteur de 15 milliards d’euros sur la période 2017-2022, le plan s’est vu renforcé de 2,5 milliards dans le projet de loi de finances 2023 (soit 1,6 milliard pour sa partie « régionale » et 800 millions pour le national).

« Le PIC a fini par devenir un dispositif de droit commun, et un haut-commissariat n’a pas vocation à devenir un poste politique pérenne », notait le ministère du Travail. De fait, d’ici la fin de l’année, le PIC devrait être porté par la DGEFP, mais mis en œuvre dans le cadre de la future instance France Travail. À suivre.