Plus de la moitié des salariés considèrent que le contexte de crise sanitaire actuel est une occasion d’améliorer leur mode de vie. C’est ce qui ressort de l’étude « Worforce Evolution Study » réalisée par HP auprès de 6 000 salariés au sein de ses six principaux marchés (États-Unis, Royaume-Uni, Allemagne, France, Espagne et Italie)*. En effet, la période de pandémie a changé leur manière de travailler et leur a fait prendre conscience de la nécessité de se former et d’être davantage en phase avec leurs aspirations. En France, six salariés sur dix (57% contre 59% pour l’ensemble des pays) reconnaissent que la formation tout au long de la vie n’a jamais été aussi importante. Cependant, ils sont 41% (38% pour l’ensemble des pays) à estimer que leur entreprise n’a pas suffisamment fait de la formation une priorité. Aussi, un tiers des personnes interrogées dans l’Hexagone recherchent des cours en ligne pour améliorer leurs compétences numérique et managériale, se perfectionner en langues étrangères ou encore se former aux méthodes de gestion du stress et de bien-être au travail. Un quart des Français disent en effet se sentir plus stressés qu’avant (25% contre 22% pour l’ensemble des pays). Enfin, 30% seraient tentés par la création de leur entreprise, sur la base des nouvelles compétences acquises. À noter toutefois que les salariés français sont les moins intéressés par l’idée d’acquérir de nouveaux savoirs technologiques (23% contre 31%).

* Données collectées entre le 24 juillet et le 5 août 2020.