Sur les 500 millions d’euros mobilisés, fin mars, par le ministère du Travail au titre du FNE-Formation afin de former les salariés en activité partielle, 52 millions ont été engagés grâce à la promotion du dispositif par les opérateurs de compétences (OPCO) auprès de leurs entreprises adhérentes. S’il n’a jamais été question que ces derniers engagent leurs propres fonds dans l’opération, il leur était toutefois demandé de sensibiliser leurs réseaux à l’existence de ce dispositif de formation. Mission accomplie ? « Les conseillers des OPCO ont largement promu ce dispositif auprès des entreprises et organismes de formation. Ils ont recensé les formations et facilité un déploiement rapide en distanciel/e-learning », répondent-ils dans une déclaration commune. 

C’est ainsi q’au 15 juin, 52,3 millions d’euros, très exactement, avaient été engagés au titre du FNE-Formation grâce à la sensibilisation des OPCO. 12 019 entreprises ont été bénéficiaires d’actions de formation à ce titre pour 70 245 salariés. Moyenne du financement d’une action de formation : 1 343,6 euros. Des actions réalisées sans surprise pour l’immense majorité (99,8 %) en distanciel, mais surtout sur des contenus non certifiants (99,2 %). Au total, 15 085 formations ont été financées. 36,2 % des entreprises ayant bénéficié du FNE-Formation par l’intermédiaire des OPCO sont des PME de moins de 50 salariés, 28,3 % des ETI allant jusqu’à 300 salariés et 20,3 % au-delà. Concernant les formations collectives ainsi financées, 618 concernaient la bureautique, 451 le commercial-marketing, 370 les langues, 359 l’accompagnement à la reprise d’activité, 358 les systèmes d’information, 294 le développement personnel, 184 le management, 177 la formation-pédagogie, 114 le droit et 112 la communication et l’expression.