Les professionnels du bâtiment tirent la sonnette d’alarme. « Les besoins en recrutement vont être décuplés par les transitions environnementales et numériques », alerte le CCCA-BTP, le principal réseau de centres de formation d’apprentis (CFA) du secteur de la construction. Selon les prédictions de l’organisme, « l’ ambition, en matière de sobriété énergétique, de la stratégie nationale bas carbone va générer un nombre de travaux de construction et de rénovation énergétique inédit. La filière, déjà déficitaire en matière d’emplois, ne pourra au rythme actuel relever ce défi sans une accélération forte de création d’emplois, pour satisfaire au besoin de 150.000 recrutements d’ici à 2023 et développer des nouveaux entrants à un rythme deux fois supérieur à aujourd’hui ». Or, à l’heure actuelle, les entrées de jeunes en apprentissage et en formation sur les métiers du bâtiment ne permettront pas d’atteindre l’objectif dans les temps.
Pourtant, les efforts du réseau pour moderniser son offre de formation et le sourcing des jeunes, associés à la réforme de la formation professionnelle de 2018 et aux aides à l’embauche d’apprentis instaurées pendant la crise ont permis au CCCA-BTP d’augmenter ses effectifs, en croissance de 7 % sur la séquence 2020-2021. Au total, ce sont 83.000 jeunes qui se forment dans les réseaux du CCCA-BTP. « En 2020-2021, l’effectif est en progression dans tous les métiers du BTP, avec, en particulier, un maintien de la progression du niveau 3 (CAP…) de 5,5 %, une accélération du niveau 4 (BP, bac pro…) de 8,5 % et un niveau 5 (BTS…) en croissance de 8,4 % », indique l’organisme. Par ailleurs, « les premières tendances pour la rentrée 2021-2022 confirment l’évolution des effectifs d’apprentis, avec +10 % pour les CFA du BTP des régions Grand Est et Hauts-de-France, ou encore 14 % pour la région Nouvelle-Aquitaine ». Le CCCA-BTP relève également qu’ « une progression de +4 à +6 % est prévisible dans les organismes de formation de l’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France et de +7,8 % dans ceux de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat ». Pas de quoi cependant satisfaire les énormes besoins en compétences à venir à moins d’une sérieuse sécurisation des circuits de financements de l’alternance. Un premier geste vient d'être fait à cet effet par le Gouvernement qui prolonge les aides à l'embauche d'apprentis jusqu'au 30 juin 2022.
Crédit photo : CCCA-BTP
