Selon la dernière étude dévoilée par Hellowork, le marché de l’emploi est en plein réveil. Durant le dernier trimestre de l’année 2021, le nombre d’offres publiées sur les différents sites de la plateforme a ainsi progressé de 51 % par rapport à la même période de l’année précédente. L’intérim se taille cependant une part majoritaire dans l’ensemble. L’étude établit aussi la liste des régions les plus dynamiques en matière d’emploi. La région Auvergne-Rhône Alpes se détache de toutes les autres avec une progression de 16 % du nombre d’offres d’emploi en 2021. L’étude note cependant que cette progression reste identique à celle observée en 2020, ce qui n’est pas le cas des Pays de la Loire, la région arrivée en seconde position. Elle enregistre une progression de 12 % du nombre d’offres d’emploi publiées en 2021, soit une progression de 3 points par rapport à 2020, signe d’une dynamique encore en pleine ascension. Troisième sur le podium, la région Île-de-France voit le nombre d’offres publiées en 2021 progresser de 11 %, mais cette progression est inférieure de deux points à celle relevée en 2020. Faut-il y voir une conséquence du télétravail ou de la propension des jeunes cadres à rechercher un cadre de vie correspondant mieux à leurs aspirations et à celle de leur foyer ?

L’étude de Hellowork a aussi relevé le nombre d’offres d’emploi proposant un CDI. La région Auvergne-Rhône-Alpes se détache clairement du lot avec 18 % de l’ensemble, mais elle est talonnée par l’Île-de-France, avec 17 %. Le troisième postulant, les Pays de la Loire, est clairement distancé puisque 10 % seulement des offres d’emploi publiées dans cette région en 2021 proposent un CDI. L’étude permet de constater aussi que quatre régions – les Pays de la Loire, la Nouvelle-Aquitaine, l’Occitanie et la Bourgogne – ont doublé en 2021 le taux d’offres d’emploi proposant des CDI.

Ces évolutions n’impactent pas pour autant la hiérarchie des métropoles en matière de volumes d’offres publiées. Son poids démographique et économique assure au Grand Paris une première place confortable, avec 29 % du total des offres d’emploi publiées en 2021, suivi par Lyon (17 %) et Nantes (10 %). Sans surprise, l’étude constate que les dix plus grandes métropoles concentrent 36 % des offres d’emploi proposant des CDI, des CDD et des contrats en alternance. Ce groupe exerce aussi une forte attraction sur l’intérim puisqu’il réunit 20 % des publications d’offres d’emploi de ce type.

Pour autant, les villes moyennes ne sont pas pour autant étouffées. Les dix villes moyennes prises en compte par l’étude ont ainsi vu augmenter fortement le nombre de publications d’offres d’emploi. Selon les cas, la croissance peut varier de 57 % à 126 % en 2021. Angers, Dijon et Tours se détachent de l’ensemble avec des progressions comprises entre 13 % et 12 % mais leurs concurrentes ne sont pas loin. La dixième ville du classement, la communauté d’agglomération Reims Métropole, enregistre ainsi une progression de 8 %. Le pouvoir d’attraction des villes moyennes continue de produire des effets économiques très visibles sur le marché de l’emploi.