Selon les résultats d'une étude du Boston Consulting Group (BCG), intitulée Creating People Advantage – Future People Management Priorities, réalisée en partenariat avec la World Federation of People Management Association (WFPMA) auprès de 6.700 managers et cadres dirigeants RH (dont 200 en France) dans 113 pays, le recrutement, le développement des compétences et une meilleure prise en compte des aspirations des salariés sont cités comme les principales priorités des DRH, notamment en France. Après la stratégie générale RH, qui arrive en tête pour tous les DRH, en France et dans le monde, face à la pénurie de talents, le développement des compétences, en particulier numériques, et de la formation, arrivent en deuxième position et sont une préoccupation majeure pour 90 % des managers RH interrogés en France (et 88 % dans le monde, en quatrième position). Alors que la pandémie a accéléré la digitalisation, seuls 16 % des managers RH interrogés en France et 21 % dans le monde estiment qu'aujourd'hui, leur entreprise maîtrise les outils IA et numériques et un système d'information RH efficace. Toutefois, l'un des principaux sujets d'étonnement de cette enquête, selon le BCG, est le fait que le digital et l'IA dans les RH elles-mêmes n'arrivent qu'en 27^e position des top priorités de demain pour les DRH en France (et en 25^e position dans le monde). Les questions de sens au travail, d'engagement et de culture d'entreprise devront, également, être mieux pris en compte : 88 % des RH interrogés en France et dans le monde affirment qu'il est essentiel de se concentrer sur les besoins et les attentes des salariés. En France, les relations entre salariés sont aussi citées parmi les top priorités pour 86 % des managers RH. De même, l'engagement des collaborateurs et leur bien-être arrivent en troisième position des priorités, au même niveau que dans le reste du monde. En outre, la marque employeur arrive, en France en quatrième position (pour 88 % des DRH interrogés, alors qu'elle n'est qu'en sixième position dans le monde), l'onboarding (88 %), la planification des compétences (82 %) arrivent également en tête des sujets à venir. Mais le développement du leadership, qui arrive en deuxième position dans le monde, n'est considérée que comme la priorité numéro 10 en France (pour 82 % des DRH interrogés)...