Top Employers France a dévoilé, le 10 février, la liste des entreprises certifiées par ses services.

Le nom des entreprises certifiées par Top Employer Institute a été annoncé le 10 février à Paris. Cette année, 57 entreprises ont obtenu de figurer dans cette liste (à télécharger ci-dessous) qui n’est pas un classement.

Un peu plus de 60 se sont prêtées à l’exercice de recensement raisonné de leurs pratiques RH que suppose la méthodologie de cet organisme d’origine néerlandaise. « Notre référentiel a beaucoup évolué l’année dernière, précise Benoît Montet, directeur France de Top Employers Institute. Notre questionnaire couvre 9 domaines de la GRH et du management. Il comprend une centaine de questions et  600 propositions. Nous aidons les entreprises à s’approprier ce référentiel et à transcrire de façon adéquate leurs pratiques. »

Les résultats de ce référentiel sont convertis en points et le seuil fixé pour obtenir la certification correspond à un total de points qui atteint 60% de celui de l’entreprise la mieux notée. La méthode est certifiée chaque année par un cabinet d’audit. L’ensemble du processus coûte 12500 euros annuels sur trois ans.

De ce fait, parmi les entreprises certifiées en 2015, se trouvent un bon nombre d’habitués de cette distinction : BNP Paribas, Bouygues Immobilier, Castorama, Soparin Bongrain, Pepsico France, ou encore la RATP et la SNCF figuraient, entre autres, sur la liste 2014. A l’inverse, Reunica ou SAS Institute en sortent, tandis que Maif, AbbVie ou Bayer France y font leur apparition.

Une vingtaine d’entreprises, certifiées dans plusieurs pays, figurent aussi sur une liste des Top Employers Europe.

Outre la reconnaissance des pratiques RH que ces employeurs peuvent valoriser en interne ou en externe, Top Employers permet des benchmarks affinés par domaines de la RH ou par secteurs, précise le directeur France de l’organisme.