Titulaire d’un master en droit et ancienne élève du Berkeley College of Engineering , Céline Merle-Béral est nommée directrice de la stratégie ressources humaines de Vivendi, tout en continuant à exercer ses fonctions de Global Chief HR Officer chez Havas. Elle commence sa carrière en 1997 chez Bolloré au poste de juriste et devient directrice du développement deux ans plus tard. Elle intègre Bolloré Média en 2002 comme chargée de mission avant d’être nommée Head of Radio Nouveaux Talents un an plus tard. De 2005 à 2008, elle exerce la fonction de directrice d’antenne, Internet & interactivité sur Direct 8. De retour chez Bolloré en 2009, elle y exerce deux activités jusqu’en 2011 : Bluecar Partnerships et responsable de la communication du domaine de la croix Valmer. De 2010 à 2012, elle est directrice du magazine L’Événementiel avant de devenir directrice des partenariats d’Autolib.

De 2012 à 2014, Céline Merle-Béral remplit la mission de responsable juridique RH de Havas avant de rejoindre Havas Media Group. Elle y occupe le poste de directrice des ressources humaines France durant un an avant d’être nommée Global Chief HR Officer. En 2019, son périmètre de responsabilité s’étend à Havas Creative Group. En 2021, Vivendi a réalisé un chiffre d’affaires de 9,57 milliards d’euros, en progression de 10,4 % par rapport à 2020. Selon les informations divulguées par le groupe, cette augmentation découle "principalement de la progression de Groupe Canal+, de Havas Group et d’Editis". Le résultat opérationnel ajusté (EBITA) a été multiplié par 2,3 et s’établit à 690 millions d’euros. Cette hausse provient des résultats de Havas Group (+ 118 millions d’euros), du groupe Canal+ (+ 45 millions d’euros) et de Éditis (+ 12 millions d’euros).