Il est des carrières qui bifurquent à un moment ou un autre, certaines lentement et sans bruit, d’autres d’un coup d’un seul. Celle de Valérie Martin pioche sans doute aux deux hypothèses. Depuis le début de l’année, elle occupe la direction des ressources humaines d'Orange Digital Services France. Il s'agit d'un retour aux sources, puisque c’est dans cette même entreprise qu’elle a aussi commencé sa carrière, en 1997, mais comme… ingénieure. Car telle est la formation initiale de Valérie Martin. Après trois ans à l’Enseirb-Matmeca, elle a obtenu le titre d’ingénieure. C’est donc tout naturellement qu’elle commence sa carrière chez Orange Business Services. Elle y occupera trois postes : ingénieure commerciale Caisse d’Épargne à la division Grands comptes jusqu’en 2001 ; puis ingénieure d’affaires Crédit Lyonnais (Transpac) jusqu’en 2005 ; et enfin account manager Groupama, avec la responsabilité d’un budget de 30 millions d’euros, jusqu’en 2006.

Elle part ensuite de Paris pour s’installer à Toulouse. Durant cinq ans, elle sera directrice d’affaires chez Almerys. Elle va y assurer le pilotage du montage des réponses aux appels d'offres grands clients, en intégrant les enjeux techniques, financiers, juridiques et de qualité de service. Elle y concevra aussi des services nouveaux. C’est en 2011 qu’intervient la bifurcation, puisqu'elle devient directrice des ressources humaines, en charge également de la communication et de la QSE de l’unité de pilotage du réseau Sud-Ouest d’Orange. En parallèle, elle entame alors un cursus RH au sein de l’Essec. De 2016 à 2019, elle se voit attribuer un nouveau périmètre, celui de l’agence Entreprises Défense Ouest francilien d’Orange. En 2019, elle va quitter son entreprise fétiche pour devenir directrice des ressources humaines du groupe Business & Décision RH. Moins de quatre ans plus tard, elle est de nouveau en poste chez Orange.