Sophie Moreau-Follenfant a été missionnée par Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, pour accompagner les partenaires sociaux dans leurs travaux sur la reconnaissance des travailleurs de la deuxième ligne. Un chantier inscrit à l’agenda social, le 17 juillet dernier, à l’occasion de la première conférence sociale. La mission, qu’elle partagera avec Christine Erhel, économiste du travail et de l’emploi et chercheuse, consistera à faire des propositions, en concertation avec les partenaires sociaux interprofessionnels, pour déterminer les critères d’identification de ces travailleurs de la deuxième ligne - hôtes et hôtesses de caisse, éboueurs, agents d’entretien, aides à domicile… qui, durant le confinement du printemps dernier, ont permis au pays de continuer de fonctionner -, établir la liste des métiers et des branches qui pourront faire l’objet d’un travail de valorisation, puis procéder à l’analyse de la qualité de ces emplois. Une méthodologie et un accompagnement pour actionner les différents leviers de reconnaissance identifiés, le cas échéant par la négociation, pourront ensuite être proposés aux branches professionnelles concernées. L’objectif étant que les branches professionnelles aboutissent le plus rapidement possible sur des solutions qui puissent se traduire concrètement pour les salariés concernés.

Directrice générale adjointe en charge des ressources humaines au sein de la société RTE (Réseau de transport d’électricité) depuis septembre 2019, Sophie Moreau-Follenfant a été nommée, à compter du 2 novembre 2020, membre du directoire, directrice générale du Pôle en charge de la Transformation et de l’Environnement salariés. Précédemment, elle a été pendant près de vingt ans directrice des ressources humaines du groupe Derichebourg, puis DRH du groupe Egis, de 2017 à 2019.