Titulaire d’une maîtrise et d’un master en ressources humaines, Shana Roy est nommée Chief People Experience de Swile. Elle a commencé sa carrière en tant que psycho-éducatrice de 2002 à 2006 au sein de plusieurs structures : le Centre jeunesse de la Montérégie (Montréal, Canada), de 2002 à 2003 ; le Foyer Sainte-Chrétienne (Épernay, France), de 2003 à 2004 ; et Asquith Nurseries (Twickenham, Royaume-Uni), de 2004 à 2006. Après un bref passage chez Onet en tant que Junior HR manager, elle rejoint Danone où elle occupe, de 2008 à 2013, plusieurs fonctions : manager RH sur le site de Bailleul en 2008 ; manager RH à Évian-les-Bains de 2009 à 2011 ; enfin manager des talents au siège de Danone (Saint-Ouen). De 2013 à 2018, elle occupe chez Danone Nutricia la fonction de International HR Business Partner avant de revenir chez Danone pour prendre la direction en charge du Global Talent, du Learning Process et de l’Innovation. Elle rejoint en 2019 TalentSoft en tant que Chief People Experience Officer. Fondée en 2018, Swile se définit comme une « worktech ». Elle a déjà réalisé plusieurs levées de fonds : 15 millions en 2018, 30 millions en 2019, 70 millions en 2020 et 175 millions en 2021. Active en France et au Brésil, elle compte 600 collaborateurs, 25 000 entreprises clientes et 750 000 utilisateurs.