Titulaire d’un master de gestion des ressources humaines, Céline Espin Requena est nommée directrice régionale des ressources humaines (RH) de Renaissance Hôtels. Elle débute sa carrière en 2001 chez Randstad au poste de consultante en recrutement. Trois ans plus tard, elle rejoint Limpia (Groupe Adapt) en tant qu’inspectrice en hôtellerie. Un an plus tard, elle devient responsable de la formation chez Synapse, société du même groupe. En 2006, elle intègre MIBS (groupe Overlap) où elle occupe pendant cinq ans le poste de responsable administrative maintenance et administration des ventes. De 2012 à 2015, elle se retrouve à l’hôtel Marriott en tant qu’assistante des ressources humaines, avant de devenir responsable des ressources humaines de Courtyard (groupe Marriott) jusqu’en 2018. Elle est alors nommée directrice des ressources humaines de Renaissance Hôtels (groupe Marriott) – qui compte plus de 160 établissements à travers le monde, dont 8 en France parmi lesquels 6 en région parisienne. En 2021, le groupe Marriott a réalisé un chiffre d’affaires de 12,23 milliards de dollars pour un résultat net de 970 millions de dollars, encore inférieur à celui de 2019 (1,13 milliard de dollars) et de 2018 (1,6 milliard de dollars).