Olivier Phelip a succédé à Thierry Dez à la tête de l’OPCO Cohésion sociale le 1er septembre 2020. De formation commerciale et comptable (diplôme d’études comptables et financières en 1990 puis diplôme d’études supérieures comptables et financières en 1992), ce natif de Lyon a débuté sa carrière dans l’audit et le conseil chez RSM Salustro Reyder (1990-1995) avant de rejoindre l’organisme de formation Demos de 1996 à 2003 en tant que directeur administratif et financier puis l’entreprise de location de matériel de BTP Locamex Holding de 2004 à 2006, toujours avec des fonctions de DAF. En 2006, il rejoint Habitat Formation, l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) des acteurs de la ville jusqu’en 2011, date à laquelle celui-ci est fondu à l’intérieur d’Uniformation, l’OPCA unique des entreprises de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale. Il y sera successivement directeur du département « Habitat et lien social » (2011-2014), directeur du département « Dispositifs d’emploi, métiers et parcours » (2014-2016) et enfin directeur général-adjoint à compter de 2016. Poste qu’il conserve lorsqu’Uniformation devient, suite à la loi du 5 septembre 2018, l’opérateur de compétences (OPCO) de la Cohésion sociale.
Aujourd’hui, l’OPCO Cohésion sociale regroupe 21 branches (Acteurs du lien social et familial, Aide à domicile, Animation, Ateliers et chantiers d’insertion, Conseil d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement, Entreprises sociales pour l’habitat, Familles rurales, Foyers et services pour jeunes travailleurs, Institutions de retraite complémentaire et prévoyance, Missions locales et PAIO, Mutualité, Offices publics de l’habitat, Organisations professionnelles de l’habitat social, Soliha, Pôle emploi, Régies de quartier, Régime général de la Sécurité sociale, Régimes miniers, Régime social des indépendants, Sociétés coopératives d’HLM, Tourisme social et familial) et couvre près de 40 000 entreprises.
