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Mathilde Joannard et Anne-Gaëlle Bastos à la direction des ressources humaines de Verallia

Acteurs RH Nominations | publié le : 19.07.2021 | Gilmar Sequeira Martins

Diplômée d’un DESS en ressources humaines de l’IAE de Lyon et d’un Executive Master en sociologie de l’entreprise et stratégie de changement de Sciences Po Paris, Mathilde Joannard est nommée directrice des ressources humaines en charge de la communication et de la RSE du groupe Verallia. Elle accède également au comité exécutif du groupe. Mathilde Joannard débute sa carrières en 1999 en Pologne avant de se retrouver au Maroc au sein de la SEITA où elle occupe différentes fonctions liées au développement des ressources humaines et au pilotage du changement. En 2006, elle rejoint Euronet Worldwide, un fournisseur de services financiers électroniques, où elle sera chargée de créer une direction des ressources humaines pour l’Europe et le Moyen-Orient.

Trois ans plus tard, elle retourne en France pour occuper la fonction de directrice des ressources humaines de la filiale logistique d’Imperial Tobacco, poste qu’elle occupe cinq ans avant d’intégrer IDEXX qui lui proposer un poste à dimension plus internationale. Elle a intégré Délifrance en 2017 au poste, créer pour elle, de directrice des ressources humaines européenne. Un an plus tard, elle a rejoint Verallia France au poste de directrice des ressources humaines France. Mathilde Joannard sera remplacée par Anne-Gaëlle Bastos au poste de directrice des ressources humaines de Verallia France.

Titulaire d’un master en ressources humaines de l’IGS (Paris) et d’une licence en droit, Anne-Gaëlle Bastos a démarré sa carrière chez General Electric (GE) Healthcare, division Imagerie médicale. Elle y exercera ses talents dans plusieurs postes du périmètre des ressources humaines dans différentes entités. Elle a notamment piloté de multiples projets de transformation industrielle et commerciale, intégrant une forte dimension de relations sociales. En 2012, elle rejoint la direction des relations sociales de GE Healthcare pour piloter un projet d’harmonisation des statuts collectifs. Deux ans plus tard, elle arrive dans le groupe LafargeHolcim (Ciments) pour prendre en charge les ressources humaines France de Lafarge Ciments avant d’être nommée en 2017 directrice organisation et ressources humaines du groupe LafargeHolcim en France.

Auteur

  • Gilmar Sequeira Martins