Depuis 20 ans, Isabelle Sagon a fait du développement des talents le fil rouge de sa carrière. Une voie qu’elle a trouvée rapidement après le début de sa carrière. Après un poste de consultante chez Capgemini de 1992 à 1995, puis un autre de directrice de Samsic, elle devient secrétaire générale de l’Institut catholique de Toulouse dès l’an 2000. Cinq ans plus tard, elle se voit nommer directrice générale d’un groupe gérant de nombreux titres de presse (Côté Toulouse, Voix du Midi, Voix du Midi Lauragais, La Vie Quercynoise, La Voix du Cantal, Voix du Jura, Croix du Nord…). Cette fonction l’amènera aussi à avoir une action managériale dans les ressources humaines.

De 2016 à 2022, elle est nommée dirigeante du cabinet Perfhomme en tant qu’experte en solutions pour « cultiver la richesse humaine ». Elle y traite alors l’ensemble des thématiques des ressources humaines. Elle est notamment chargée du recrutement, y compris à travers une approche directe, ainsi que de l’évaluation des profils des candidats, de la cohésion d’équipe, de la conduite du changement, du développement des équipes, de l’accompagnement des managers et du développement des équipes commerciales. Dans ce cadre, Isabelle Sagon mène aussi des missions de formation en présentiel et à distance, ainsi que des bilans de compétences et des « check point 360 ».

Elle intègre ensuite le cabinet Baker Tilly France en tant que manager chargée de l’expertise RH et sociale et du développement RH. À ce poste, elle mène des missions de conseil afin de développer le capital humain ainsi que des audits et des actions de conduite du changement. À ces thématiques principales s’ajoutent des prestations relatives à l’externalisation de la paie, de la gestion sociale, du SIRH ou de l’audit social. Autant d’expériences qui seront d’une grande utilité pour diriger l’école IGS-RH de Toulouse.