Diplômé de l’Institut national des sciences appliquées (INSA), Pascal Curtat est nommé associé en charge des activités de conseil RH de EY Consulting. Il commence sa carrière chez Deloitte Consulting en 1998. Il y reste sept ans et accède aux fonctions de senior manager puis de directeur. En 2005, il rejoint SAP, d’abord en tant que Consulting Head puis comme Field Services Director. De 2009 à 2013, il exerce la fonction de Practice Head (SAP, Oracle et Microsoft) chez HCL Technologies avant de partir chez Deloitte, au Luxembourg, où il est nommé Partner Human Capital Advisory Services. En 2016, il revient à Paris pour prendre la vice-présidence de Capgemini Consulting pendant seize mois avant de se retrouver à nouveau chez Deloitte au poste de Partner Human Capital Advisory Services, qu’il occupe pendant deux ans. De 2019 à 2022, c’est chez IBM qu’il exerce deux fonctions : Executive Partner pendant dix-huit mois, puis Talent & Transformation Service Line Leader durant dix mois. EY Consulting (ex-Ernst & Young) compte 312 000 associés et collaborateurs répartis dans 150 pays. En France, la société compte 6 000 associés et collaborateurs répartis entre 17 bureaux. En 2021, son chiffre d’affaires a atteint 1,177 milliard d’euros. EY Consulting compte parmi ses clients 20 sociétés du CAC40 et 49 du SBF 120. La société revendique un volume annuel de formation de 155 000 heures, soit 9 jours par collaborateur.
