Titulaire d’un master en politique et management des ressources humaines et d’un certificat d’administrateur de sociétés, Nathalie Liebert est nommée directrice des ressources humaines de Edenred. Elle sera aussi membre du comité de direction. Elle commence sa carrière en 1993 aux Laboratoires Meck-Clévenot au poste de déléguée médicale pour l’Île-de-France. Quatre ans plus tard, elle intègre Prolabo en tant que responsable des ressources humaines. En 2000, elle est nommée chargée des relations sociales chez Merck SA puis elle devient un an plus tard responsable du développement RH de Merck Group. En 2005, elle rejoint VWR International pour occuper la fonction de responsable ressources humaines en charge de la mobilité internationale et des projets européens. Un an plus tard, elle est nommée responsable des rémunérations et avantages pour l’Europe. En 2008, elle est nommée directrice des ressources humaines. Dix ans plus tard, elle intègre LEO Pharma au poste de DRH du "cluster" France Benelux Canada. Se définissant comme une "plateforme de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail", Edenred compte 850 000 entreprises clientes et met en relation 50 millions de salariés utilisateurs avec 2 millions de commerçants partenaires. Elle est présente dans les solutions de paiement spécifiques dédiées à l’alimentation (tickets-restaurant), à la mobilité (cartes carburant, titres mobilité), à la motivation (titres cadeaux, plateformes d’engagement des collaborateurs) et aux paiements professionnels (cartes virtuelles). La société emploie 10 000 collaborateurs et a dégagé en 2019 un volume d’affaires de 31 milliards d’euros.