logo Info-Social RH
Se connecter
Newsletter

David Caille, un fin connaisseur du Crédit agricole

Acteurs RH Nominations | publié le : 12.04.2023 | Gilmar Sequeira Martins

David Caille, un fin connaisseur du Crédit agricole

David Caille, un fin connaisseur du Crédit agricole

Crédit photo DR

Vingt ans au mois d’août ! Vingt ans que David Caille est entré au Crédit agricole. C’est dans la région "Centre France" qu’il a entamé un premier parcours de seize ans. Il a commencé son trajet au poste de conseiller et moniteur. Ses précédentes expériences ne laissaient pourtant guère deviner cet attrait pour le monde bancaire. De 2000 à 2002, David Caille est en effet chargé de recherche au sein du cabinet KPI, puis responsable du recrutement chez Beijaflor l’année suivante. Force est de constater que le monde bancaire a su répondre à ses attentes. Quatre ans après son arrivée en 2003 au Crédit agricole, le voici promu responsable d’agence en 2007. Il progresse ensuite régulièrement, occupant une série de fonctions qui lui apportent une vision globale de l’entreprise et de son fonctionnement. Il devient ainsi responsable du service clientèle en 2009.

Son premier contact direct avec la sphère des RH date de 2010, lorsqu’il est promu responsable des relations sociales, périmètre qui s’élargit deux ans plus tard puisqu’il prend aussi en charge l’unité formation. Ses deux postes suivants lui font découvrir le marketing, comme responsable du marché des particuliers, puis dans la direction financière, au sein de laquelle il pilote notamment la mise en œuvre du plan de développement annuel de la Caisse régionale ou encore au sein du comité qui définit et valide la politique des taux. Enfin, de 2019 à 2020, il occupe la fonction de secrétaire général.

Avec une telle expérience des nombreux aspects de la vie d’un groupe bancaire comme le Crédit Agricole, comment s’étonner de voir David Caille propulsé directeur des ressources humaines de LCL en 2020 ? Il doit alors gérer l’accompagnement au changement, la rémunération globale et le pilotage RH. Trois ans plus tard, fort d’une pratique globale des RH, le voilà de retour au Crédit agricole, mais dans le Finistère cette fois, en charge de la direction des ressources humaines et de la communication. Une nouvelle terre de mission pour entamer une nouvelle décennie au sein de l’entreprise ?

 

Auteur

  • Gilmar Sequeira Martins