Titulaire d’un master en économie français et d’un autre en politiques économiques de l’Université de Glasgow, Marion Enjolras est nommée directrice des ressources humaines de DATA4. Elle commence sa carrière en 1997 comme consultante junior chez Advans International avant de rejoindre en 1999 Eric Salmon & Partners pour occuper un poste de chercheur. Deux ans plus tard, elle devient consultante chez Tocamak Search avant de prendre en charge le recrutement chez Sopra Group de 2004 à 2006. Durant les six années suivantes, elle occupe la fonction de Talent Acquisition Manager pour la France et la Belgique de Avanade. De 2012 à 2015, elle remplit deux fonctions chez SAP – Talent Acquisition EMEA, puis Senior HR Business Partner – avant de se retrouver chez AstraZeneca où elle sera successivement HR Business Partner et Talent Management Lead, puis HR Business Partner entre 2017 et 2019. L’année suivante, elle accède à la direction des ressources humaines de Fretlink. Fondée en 2006 par le fonds d’investissement Colony Capital, Data4 construit et gère des data centers en France, en Italie et au Luxembourg. L’ensemble de ces installations couvrent plus 20 000 m².