Diplômée en chinois et en économie de l’université de Pékin et de l’université de Brême en commerce international, Stéphanie Werner-Dietz est nommée responsable mondiale des ressources humaines d'ArcelorMittal. Elle prendra ses fonctions en septembre. Elle a conduit l’essentiel de sa carrière chez Nokia qu’elle a rejoint en 1998. Après une première année comme HR manager en charge des réseaux en Suisse, elle passe deux ans aux Philippines au poste de HR Manager, avant de se retrouver à Bochum (Allemagne) durant trois ans à la fonction de HR manager Global Platforms. De 2004 à 2006, elle est basée à White Plains (New York, États-Unis) pour exercer l’activité de senior HR Manager en charge des projets stratégiques. Après un bref séjour en Roumanie pour gérer les RH des marchés émergents, elle retrouve l’Allemagne, à Munich cette fois, où elle va résider jusqu’en 2020 et occuper plusieurs postes : responsable du Business Human Resources durant cinq ans ; en charge du NSN Business Talent, Leadership & Organization Development de 2011 à 2012 ; responsable des RH dans le domaine financier durant trois ans ; puis managing director pour le management international de 2013 à 2017.

Entre-temps, elle accède au rang de vice president (VP) en 2016 et au titre de Head for Nokia Corporate Functions, qu’elle occupe de 2016 à 2018. Les deux années suivantes, elle exerce la fonction de VP Global HR Center of Expertise. En 2020, elle est nommée Chief People Officer de Nokia. Numéro un mondial de la sidérurgie, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d’affaires de 67,6 milliards d’euros en 2021, après une année 2020 de forte chute de l’activité (43,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires). Le groupe enregistre un résultat opérationnel de 13,7 milliards d’euros en 2021 après deux années négatives qui se sont soldées par des pertes de 2,13 milliards d’euros en 2019 et de 470,6 millions d’euros en 2020. Le groupe compte 157 000 salariés et dispose d’installations de production dans seize pays ainsi que de onze centres de recherche. Le groupe revendique la réalisation de 37 analyses de cycles de vie en 2021.