Diplômé en droit et titulaire d’un master en ressources humaines (Ciffop), Olivier Cagnac est nommé directeur des ressources humaines de l’Afpa. Il commence sa carrière chez Bouygues en 1988 en tant que cadre RH avant d’être promu directeur des ressources humaines six ans plus tard. En 2000, il rejoint Valeo. Durant près de douze ans, il y occupera trois fonctions : DRH de division (thermique habitacle et thermique Europe) et directeur des relations sociales jusqu’en 2009 ; puis DRH de branche (contrôle intérieur, puis moteurs et systèmes électriques) jusqu’en 2010 ; enfin, directeur des relations industrielles jusqu’en 2011. Il enchaîne ensuite plusieurs postes de DRH de transition, d’abord chez Ossabois (groupe Bouygues Immobilier) jusqu’en 2012, puis chez U-Shin (ex-groupe Valeo) jusqu’en octobre 2013. Il occupe la même fonction chez Exterion Media jusqu’en décembre 2014 avant d’être DRH en 2015. En 2019, son périmètre de responsabilité s’étend à la communication. Acteur historique de la formation, l’Afpa compte 7 400 salariés (CDI et CDD) et se trouve dans une situation sociale difficile. Après un plan de restructuration achevé en 2021 qui a vu partir plus de 1 200 salariés, la structure doit aussi gérer une dette de 132 millions d’euros consécutive à la récupération en 2017 de son patrimoine immobilier jusqu’alors géré par l’État. À l’Afpa, Olivier Cagnac succède à Philippe Le Blon-Boitier, remercié en début d’année après des négociations annuelles obligatoires (NAO) ayant suscité d'importants remous au sein de l'Agence, puisque la moitié des salariés s’étaient retrouvés écartés des augmentations de salaires pourtant annoncées par la direction des ressources humaines comme "générales".
