En charge  des projets stratégiques globaux et européens d’acquisition et d’intégration chez Mercer France depuis 2017, Raphaële Nicaud est nommée leader de la nouvelle practice talent au sein de l’activité career du cabinet de conseil en ressources humaines. Cette division permettra d’intervenir sur les sujets de transformation de la fonction RH (en complément des activités de transformation digitale), d’expérience collaborateur et de management des talents. Diplômée de l’IEP Paris et d’un master en relations internationales de l’université de Georgetown – Washington D.C., elle commence sa carrière en 2000 au sein du cabinet HayGroup (KornFerry), comme consultante à Paris, puis en Australie. En 2005, elle intègre Mercer Sydney, en tant que consultante senior, avant d’évoluer au sein du groupe dans la branche career jusqu’au poste de partner, en 2015. De retour à Paris en 2017, elle gérait notamment des travaux de due diligence et d’intégration de Mercer everBe, spécialiste des solutions Workday.