44 ans, est nommé directeur des ressources humaines groupe.

Diplômé en droit économique à l’université de Bruxelles, il a débuté en 1998 comme consultant chez EY, avant de rejoindre Deloitte & Touche comme manager en 2000, puis Claeys & Engels comme avocat.

En 2003, il est entré chez Dexia, où il est devenu responsable RH du holding groupe, puis directeur du département compensation and benefits pour l'ensemble du groupe en 2008.

En 2011, il a été nommé deputy of the group human resources director. Dernièrement, il était à la tête des ressources humaines du groupe Dexia.