Les déclarations fracassantes ne font pas partie du registre du DRH du groupe Vivendi. Celui-ci a vu son périmètre opérationnel élargi, début septembre, à la turbulente filiale, le groupe Canal +, et ses 7 000 salariés. Matthieu Peyceré, 48 ans, décline toute interview. Le contexte de reprise en main de la chaîne par Vincent Bolloré, qui s’est traduit par un étêtage de son management (dont le départ de la DRH depuis dix ans, Sophie Guieysse), ne s’y prête guère.

Mais ce n’est pas le genre, non plus, de ce cadre maison, entré en 1998 chez Vivendi, volontiers décrit en interne comme « bienveillant mais très discret voire effacé ». Avant de prendre la coordination RH des filiales du groupe, il y a trois ans, ce titulaire d’une maîtrise de droit social a porté, pendant dix ans, la casquette de DRH du siège, qui compte... 198 salariés. Quinze jours après sa nomination surprise, il n’avait pas encore pris langue avec les syndicats. Ceux-ci attendent un changement de modèle de management mais tablent sur un « DRH de transition ».