Carina Cortez rejoint le fournisseur de logiciels d'apprentissages et solutions RH Cornerstone en tant que Chief people officer. La DRH, arrivée le 1er juillet dernier à Dublin (Californie), aura pour feuille de route de diriger les équipes RH mondiales de Cornerstone afin d'« accompagner la croissance de l’effectif, approfondir la culture d’entreprise et accentuer la stratégie de fidélisation et d’engagement des collaborateurs », précise le groupe.
Titulaire d'une licence en administration des affaires, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, de l'université d’État polytechnique de Californie-San Luis Obispo, Carina Cortez a occupé précédemment des postes de RH chez Ellie Mae, Walmart, PayPal et Visa.
Elle vient de quitter la plateforme de recrutement Glassdoor (qui laisse une grande place aux avis d'ex-salariés) pour Cornerstone et prépare en parallèle un master en leadership en matière de diversité et d'intégration de l'université Tufts.
Cornerstone OnDemand souhaite « créer un environnement de travail qui inspire la croissance individuelle et la réussite collective ». En mettant l'accent sur le renforcement continu des compétences, les opportunités d'apprentissage et les outils nécessaires à une main-d'œuvre prête pour l'avenir, Carina Cortez « supervisera toutes les fonctions RH stratégiques, notamment l'acquisition de talents, les opérations et systèmes RH, la diversité et l'intégration, la rémunération et les avantages sociaux, les People Business Partners, la formation et le développement, l'efficacité organisationnelle et l'expérience des employés », selon le communiqué du groupe.
Sur les sujets d'apprentissage, elle sera entourée de Marc Ramos, nommé Chief learning officer pendant l'été également. Fort de ses expériences au sein de grandes entreprises technologiques (Google, Microsoft, Accenture, Oracle et, plus récemment, Novartis), Marc Ramos accompagnera Cornerstone « en matière d'apprentissage et d'innovation technologique ».
Cornerstone OnDemand revendique 7 000 clients et 90 millions d’utilisateurs à travers le monde, et diversifie régulièrement ses offres pour améliorer l'expérience d’apprentissage des salariés dans 180 pays et 50 langues. Le groupe vient aussi de racheter Sumtotal Systems pour 200 millions de dollars, selon RH matin afin de « transformer le paysage de la formation et des talents », selon son CEO Himanshu Palsule. Cette nouvelle acquisition permet au groupe de franchir la barre des 4 000 collaborateurs dans le monde.
