Selon une enquête réalisée en ligne par l'institut Opinium pour QBE, spécialiste en assurance des entreprises et des professionnels, sur les risques rencontrés par les salariés en période de crise sanitaire, trois salariés sur dix déclarent se sentir surchargés ou stressés au travail, et 16 % d'entre eux font face à des troubles psychosociaux. Les jeunes travailleurs sont les plus touchés par ces troubles, puisque 24 % des 18-34 ans y font face. La généralisation du télétravail y est évidemment pour quelque chose... Menée auprès de 1.002 salariés en France, entre le 11 et le 16 novembre 2020, l'enquête fait en effet ressortir que 34 % des télétravailleurs déclarent avoir ressenti des effets négatifs sur leur santé mentale en lien avec le distanciel. La première raison évoquée est l'isolement, qui touche quasiment un télétravailleur sur deux (49 %). En revanche, les deux tiers des personnes interrogées ont le sentiment que le travail à domicile les aide à mieux équilibrer leur vie personnelle et leur vie professionnelle. La prégnance des risques psychosociaux n'est pas sans conséquence sur la qualité du travail effectué. Ainsi, 17 % des personnes interrogées déclarent avoir commis des erreurs en raison de problèmes psychosociaux. En outre, si la moitié des répondants (49 %) pense que leur employeur se soucie de leur bien-être psychologique, ils sont trois sur dix à penser le contraire... Conséquence de cette perception mitigée, près d'un quart des salariés français (23 %) dissimulent des problèmes psychologiques liés au travail, tout particulièrement les jeunes  (30 % des 18-34 ans, et 20 % des 35-54 ans). D'autant que 30 % des répondants dans leur ensemble pensent qu'informer leur employeur des risques psychosociaux auxquels ils font face peut nuire à leur carrière... À cet égard, ils sont 27 % à craindre de perdre leur emploi dans le contexte actuel de crise économique.