Selon l'étude « BCW Europe Return to Work », menée du 30 juin au 5 juillet 2020 par le cabinet d'insights PSB dans quatre pays européens (France, Allemagne, Espagne et Italie), 76% des salariés français se disaient cet été plutôt confiants dans l'idée de revenir sur leur lieu de travail. À deux conditions toutefois : que leur employeur leur garantisse le bon respect des gestes barrières avec des protections adéquates comme les masques, évidemment, et surtout, qu'ils bénéficient d'une meilleure écoute et de davantage de souplesse dans leur travail.

Sur ces deux derniers points, les salariés français se distinguent par rapport au reste des salariés européens. Ainsi, ils ne sont que 69% à penser que leur employeur a bien pris en compte leur santé mentale durant le confinement, alors que la moyenne européenne est à 74%, même si, en parallèle, 81% des Français interrogés se disent satisfaits du comportement et du soutien de leur employeur durant cette crise (contre 80% des Européens)... Et si les salariés français aspirent, comme tous les autres, à une communication soutenue avec leur encadrement, ils souhaitent plus de souplesse dans le travail. Aussi bien en ce qui concerne le lieu de travail (ils le veulent moins formel à 56%, contre 46% pour la moyenne des pays européens), qu'au sujet de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle – avec des horaires plus flexibles (60%) et davantage de télétravail (45%). D'ailleurs, 71% des Français, contre 62% des personnes interrogées, disent avoir reconsidéré leur équilibre de vie durant leur période de télétravail. Enfin, les deux tiers des salariés français interrogés pensent, à l’instar des Allemands et Espagnols, que la prévention d'une nouvelle vague de Covid-19 est prioritaire par rapport au redémarrage de l’économie, tandis que 52% des Italiens privilégient en revanche la réouverture de l’économie.