À l’occasion de la journée internationale de la fonction publique, le 23 juin, la Casden Banque Populaire, banque coopérative de la fonction publique, a dévoilé les résultats d’un sondage en ligne concernant l’impact de la crise sanitaire sur les fonctionnaires. Réalisée par l’institut BVA auprès d’une population représentative de 1 000 personnes, du 14 au 18 mai 2020, l’enquête fait ressortir que la crise a contribué à enrichir l’image que l’ensemble des agents ont d’eux-mêmes. En effet, près des trois quarts se sont sentis fiers de leur mission (73 %) et utiles (72 %). Toutefois, seuls 37 % estiment avoir été reconnus par la société et 31 % valorisés… Les agents de la fonction publique hospitalière, malgré – ou en raison de – leur situation en première ligne, sont les plus positifs sur leur ressenti. Ils sont 87 % à s’être sentis utiles et 84 % fiers de leur mission – mais aussi seulement 59 % à avoir eu le sentiment d’être reconnus par la société…

Par ailleurs, sur la population des jeunes fonctionnaires, si 90 % des moins de 30/40 ans se sont sentis soutenus par leurs collègues, 71 % déclarent avoir souffert d’un manque d’informations et 52 % de difficultés à gérer vie privée et professionnelle, tandis qu’un même nombre d’entre eux ont souffert de solitude ou d’isolement. Conséquence, les jeunes sont moins nombreux que la moyenne à s’être sentis fiers de leur mission (68 %, contre 73 %), utiles (65 %, contre 72 %) ou reconnus par la société (28 %, contre 37 %).

Enfin, tous profils et tous âges confondus, les agents de la fonction publique tendent, pour 55 % d’entre eux, à penser que la crise aura permis d’améliorer leur image auprès des Français. Mais ils ne sont que 34 % à juger que cela aura un impact positif sur leurs conditions de travail et 41 % que cela sera le cas quant au fonctionnement de la fonction publique. Cela dit, cette crise n’a pas suscité de vocations autres. Plus de neuf fonctionnaires sur dix pensent continuer à exercer des tâches au sein de leur branche à l’issue de la crise. Pour Sigrid Berger, présidente fondatrice de Profil public (une plateforme d’emploi dans la fonction publique) et partenaire de la Casden pour ce sondage, en dépit du sentiment de fierté des agents, « il est urgent de saisir l’occasion de faire de cette crise un accélérateur de transformations positives pour les administrations – en matière de reconnaissance, de marges de manœuvre et d’environnement de travail », si l’État veut maintenir cet optimisme renouvelé des agents.