Le « commuting » n'a plus la cote auprès des travailleurs américains. À l'issue de la séquence Covid et alors que les entreprises accueillent à nouveau les salariés en présentiel, 40% d'entre eux préfèrent demeurer en télétravail, pour ne plus perdre ce temps consacré aux déplacements entre le domicile et le lieu de travail, révèle un sondage Harris pour USA Today.

Pour 84% des 2100 salariés interrogés entre mars et avril, ne plus avoir à se déplacer a été l'avantage le plus évident du télétravail. Et 58% d'entre eux annoncent préférer rechercher un nouvel emploi si la possibilité de travailler de chez eux ne leur est plus offerte, à en croire une autre enquête, réalisée cette fois par FlexJobs, un cabinet de conseil spécialisé dans la flexibilité et le télétravail.

« Les salariés voient dans ces déplacements une perte de temps et du stress en plus alors qu'ils peuvent très bien effectuer leurs tâches de chez eux et ensuite passer davantage de temps en famille, autant d'éléments qui concourent à leur bonne santé mentale », relève ainsi Brie Reynolds de FlexJobs.

Sans oublier que le fait de ne pas se déplacer leur fait économiser de l'argent, fait remarquer de son côté Upwork, une plateforme de freelancing. Selon sa propre étude, entre mars et août de l'an dernier, les salariés qui allaient au travail en voiture et ont cessé de le faire en raison de la pandémie ont économisé pas moins de 758 millions de dollars par jour, soit un total de 90 milliards de dollars... Les calculs ont été établis en prenant en compte des données sur le temps de commuting par jour, selon des sources officielles, comme celle des assurances auto. Et au-delà des économies individuelles, l'étude met en avant des économies plus larges, pour la société dans son ensemble, sous forme de réduction des accidents de la route.