Selon les premiers résultats d'un sondage effectué par le cabinet de CDB et l'institut de sondages en ligne YouGov, sur l'importance pour les télétravailleurs de la continuité du lien entre collaborateurs pour leur épanouissement professionnel, 67 % des personnes interrogées affirment que le lieu de travail représente un « espace de vie privée » hors de la cellule familiale. Ce sont aussi « les relations humaines et la sociabilisation entre collègues qui sont nécessaires à l'épanouissement professionnel des salariés, affirme le commentaire du sondage. L'importance du lien entre collaborateurs ne tient pas uniquement au fait de faciliter le travail à travers des échanges ». Si une forte majorité de télétravailleurs expriment cette opinion, le score est encore plus marqué pour les salariés de 18 à 24 ans qui travaillent de chez eux : ils sont 74 % dans ce cas. De même, selon l'étude, la génération Z (18-24 ans) et la génération X (35-44 ans) sont les plus touchées par l'effacement de la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle. Ce déséquilibre est constaté par respectivement 70 % et 60 % de ces deux générations, alors que sur l'ensemble des répondants, la proportion ne s'élève qu'à 57 %. Elle n'est toutefois que de 63 % chez les CSP+ qui sont particulièrement sujets au télétravail, mais également chez les femmes, qui sont, elles, 60 % à ressentir l'amincissement, voire l'effacement de cette frontière. Le sondage révèle que la situation géographique est un élément à prendre en compte, avec une plus grande difficulté à distinguer la vie privée de la vie professionnelle dans les grandes villes, dans lesquelles 66 % des répondants ressentent un fort déséquilibre.