Si la semaine de quatre jours se développe aussi en Allemagne, pour toucher principalement des cols blancs, le mouvement concernant la flexibilité des horaires s'étend aussi à d'autres profils et sous d'autres formes. Ainsi, la chaîne de magasins de bricolage Hornbach vient d'annoncer le lancement de son "Arbeitszeit nach Maß", un mode de travail aux heures sur mesure pour ses 11 000 salariés. À partir de 2023, ils pourront opter pour cinq modules différents. Ils pourront ainsi convertir leur bonus de fin d'année en jours de congé supplémentaires, passer à temps partiel temporairement ou de façon permanente, convertir leur augmentation de salaire annuelle en réduction d'heures de travail hebdomadaires, redistribuer leurs heures de travail habituelles à plein temps sur une semaine de quatre jours, ou enfin, accroître leurs horaires hebdomadaires de 37,5 heures à 42,5 heures pour une période de trois, six ou neuf mois. Cette proposition fait suite à une expérimentation faite sur 330 salariés en mars 2022 et qui a apporté satisfaction tant aux collaborateurs qu'à l'employeur. Les salariés – qu'ils soient employés dans les magasins de la chaîne ou cadres au siège, pouvaient, dès ce mois de septembre, déclarer ce qu'ils préféraient en matière d'horaires sur mesure, pour une prise d'effet de leur choix au début 2023.