Citigroup, la quatrième plus grande banque américaine, offre un nouvel avantage à ses salariées : elle prend en charge les frais de déplacement hors des États qui appliquent des restrictions en matière d'avortement – et ils sont nombreux... Dans ce cas, les salariées qui veulent mettre fin à une grossesse non désirée doivent en effet voyager dans un autre État plus ouvert à l'avortement. Ainsi, au Texas, la loi a récemment été durcie, les avortements n'étant plus légaux après six semaines de grossesse, autrement dit, avant même que les femmes soient conscientes qu'elles sont enceintes, ce qui équivaut à une interdiction pure et simple de l'avortement. Et alors que Citigroup a fait état de ce nouvel avantage dans son rapport officiel envoyé au gendarme de la Bourse, le 15 mars 2022, expliquant qu'en réponse "aux changements des lois sur la santé reproductive dans certains États", elle offrira, à partir de 2022, des avantages en matière de frais de déplacements "afin de faciliter l'accès à des ressources adéquates", cette clause n'a pas échappé au patron du parti Républicain au Texas, Matt Rinaldi. Non seulement a-t-il considéré publiquement que cette nouvelle politique d'entreprise était "détestable", mais en plus, il a incité tous les Républicains, à travers les médias, à boycotter les services de Citigroup. "Les Républicains doivent éviter de donner de l'argent à Citigroup et à toute autre entreprise qui bafouent leurs valeurs", a-t-il déclaré. La politique de Citigroup a été adoptée grâce à une initiative portée par la PDG, Jane Fraser, la première femme à prendre la tête d'une grande banque de Wall Street. Mais Citigroup n'est pas la seule entreprise à le faire. En septembre dernier, Mark Beinoff, le patron de Salesforce, basée en Californie, avait déclaré que la société aiderait tous ses salariés qui voudraient partir du Texas en raison de cette loi anti-avortement. Et Shar Dubey, le directeur général de Match Group, une entreprise de l'IT dont le siège est à Dallas, au Texas, a mis sur pied un fonds dans le même but, celui d'aider ses salariées désireuses de voyager hors de l'État pour avorter.
