Selon une étude conduite par le Medef avec Supermood, le moral des dirigeants et dirigeantes d'entreprise est en légère baisse (recul de 0,3 point depuis juin 2020, pour se situer à 3,6 sur une échelle de 5). Pour les deux tiers des répondants, la crise a permis de revoir les orientations stratégiques et d'innover dans l'organisation d'équipe (67 %).  Les répondants sortent de cette crise avec une confiance renouvelée sur leur capacité de rebond, 70 % d'entre eux pensant que leur structure pourra créer de l'emploi dans les prochains mois (46 % dans les entreprises de moins de 20 salariés et 93 % dans celles de plus de 1.000 salariés). Menée dans le cadre d'un groupe de travail du Medef sur la qualité de vie au travail, cette étude s'est déroulée en deux vagues, en juin 2020 et en février dernier, avec au total 2.060 répondants. Autres enseignements de la dernière vague d'enquête, les dirigeants et dirigeantes d'entreprise réussissent de mieux en mieux à assurer une continuité suffisante de l'activité, même si certains secteurs (hôtellerie et restauration, notamment), sont encore logiquement à la peine. Entre outre, la situation financière des entreprises semble s'être stabilisée. Toutefois, l'engagement des salariés constitue un point de vigilance. L'étude a permis de mettre en avant des pistes, notamment des dispositifs d'accompagnement, pour les dirigeants comme pour les salariés, dans le but d'accroître l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle et d'approfondir le relationnel.