Bouygues Telecom fidélise ses salariés grâce à des activités de développement personnel pendant les journées de RTT.
Quand réduction du temps de travail rime avec développement personnel. En 2001, l’entrée en vigueur des 35 heures chez Bouygues Telecom a permis la mise en place d’un système original : l’opérateur téléphonique incite ses salariés à utiliser leurs JRTT pour pratiquer des activité
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