Crise financière et boursière, remontée du chômage, flambée puis ralentissement de l’inflation, l’horizon est bouché. Dans ce contexte, les DRH s’interrogent sur la conduite à tenir en matière de recrutements, de rémunérations, de gestion de l’emploi… Faut-il réagir vite et fort ? Les réponses de trois professeurs de gestion.
Bernard Galambaud Professeur émérite à l’ESCP-EAP.La situation est singulière. La crise intervient alors même que complexité et opacité qui caractérisent bien souvent l’entreprise d’aujourd’hui rendent son fonctionnement largement incompréhensif à son propre corps social. Cette c
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