Dans le Groupe Banque populaire, le système de gestion des candidatures est aujourd’hui unifié quels que soient l’agence ou le candidat qui postule. Un gain de temps, et d’image.

Les 22 agences régionales Banque populaire avaient chacune des systèmes internes de recrutement. À en croire Sébastien Maire, le responsable SIRH du groupe, la gestion des 25 000 CV que la banque reçoit chaque année était, de fait, « artisanale ». Il y a un peu plus d’un an – et

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