Levier d’innovation, l’organisation en mode projet est aussi source de souffrance. Rétablir les échanges sur le travail est essentiel, observent les deux chercheurs.
Vous évoquez dans votre ouvrage le Travail, un défi pour la GRH un retour du travail. Qu’est-ce que cela veut dire ?R. B.-B. Après deux décennies de débats sur l’emploi et sur la fin du travail, on observe un réveil du travail dans sa part de douleur, de désirs, de besoins… D’abo
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