Fâché avec la cravate et le vouvoiement, Laurent Geoffroy n’a pas l’intention de changer de style. « J’essaie d’être au bureau comme dans la vie. Naturel, facile d’accès, franc », relate le nouveau DRH de Coca-Cola Entreprise France. Un style en adéquation totale avec la culture maison. Ce qui n’empêche pas les conflits. En cadeau de bienvenue, les syndicats ont offert à ce quadra, père de trois enfants, une grève historique sur les salaires. Une épreuve du feu bien vécue par l’ex-étudiant de Renaud Sainsaulieu, titulaire du DESS Développement social et gestion de l’emploi de l’IEP de Paris. « Malgré sa notoriété, Coca-Cola est une entreprise comme les autres », insiste l’intéressé, recruté par le roi du soda en 1998, après huit ans passés à Rhône-Poulenc. « Une excellente école RH. J’ai touché à tout : l’administratif, le développement RH, les plans sociaux. »

D’abord responsable RH de l’usine Coca de Clamart, ce fan de grosses motos devient, en 2001, DRH des 1 100 commerciaux. Il y côtoie Jean-Pierre Bagard, l’actuel P-DG, alors directeur des forces de vente. Puis élargit, en 2004, ses fonctions aux métiers industriels. De quoi acquérir une certaine bouteille.

43 ans.

FONCTION

DRH de Coca-Cola Entreprise France.